臺(tái)灣業(yè)者：內(nèi)需萎縮不利服務(wù)業(yè)發(fā)展 惠臺(tái)措施帶來新商機(jī)

服務(wù)業(yè)對(duì)臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)突出,但受內(nèi)需萎縮影響愈加顯著。臺(tái)灣1111人力銀行9日在此間公布的調(diào)查顯示,關(guān)于服務(wù)業(yè)面臨的挑戰(zhàn),有35.4%的企業(yè)選擇“成本增加”,有26.9%選擇“人才外流”、23.3%選擇“市場(chǎng)狹小”。

1111人力銀行副總經(jīng)理何啟圣表示,據(jù)臺(tái)灣商業(yè)總會(huì)的相關(guān)報(bào)告,服務(wù)業(yè)內(nèi)需占本地生產(chǎn)總值的比重從2001年68.78%的高峰降到2016年的63.1%,內(nèi)需成長萎縮不利于服務(wù)業(yè)發(fā)展動(dòng)能,加上成本增加和人力等因素,企業(yè)經(jīng)營未來恐面臨更嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

1111人力銀行針對(duì)服務(wù)業(yè)企業(yè)所做調(diào)查發(fā)現(xiàn),有七成四受訪企業(yè)近3個(gè)月有征才需求,其中最主要原因是填補(bǔ)流失人力。何啟圣分析說,過去服務(wù)業(yè)給人“薪水低”“門檻低”“地位低”的刻板印象,致使求職者缺乏興趣,或是入行后發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境與想像有落差,造成人員快速更迭汰轉(zhuǎn)。

何啟圣還表示,大陸出臺(tái)31條促進(jìn)兩岸經(jīng)濟(jì)文化交流合作的新措施,其中相關(guān)內(nèi)容對(duì)臺(tái)灣服務(wù)業(yè)企業(yè)和人才非常有吸引力。最理想的方式是讓臺(tái)灣企業(yè)在根留島內(nèi)的情況下,又能夠借由大陸市場(chǎng)擴(kuò)大發(fā)展。大陸落實(shí)相關(guān)措施能使臺(tái)灣企業(yè)更好拓展業(yè)務(wù),也會(huì)給臺(tái)灣年輕人創(chuàng)造更多工作機(jī)會(huì)。

他說,人才本來就是流動(dòng)的,臺(tái)灣企業(yè)在大陸發(fā)展也將帶動(dòng)更多年輕人找到更大舞臺(tái),把潛能激發(fā)出來。但令人擔(dān)心的是,臺(tái)灣方面的“反制”思維和政治因素介入反倒可能阻礙臺(tái)灣企業(yè)發(fā)展。

臺(tái)灣“車麗屋汽車百貨”作為業(yè)者代表參加了當(dāng)天的記者會(huì)。據(jù)了解,該公司已在北京、杭州開店。公司行政管理部經(jīng)理張建業(yè)表示,會(huì)仔細(xì)評(píng)估大陸出臺(tái)的相關(guān)措施,樂意積極爭取其中商機(jī)。新華社臺(tái)北4月9日電(記者賈釗陳鍵興)