31條給了臺灣“悶世代”一個入口

“小確幸”一詞，前幾年在臺灣頗為流行，意即生活中“微小但確切的幸福”。然而，時移世易，如今，臺灣陷入“悶經濟”泥沼，經濟停滯不前。島內媒體報道稱，屬于青年群體的“小確幸”時代已經遠去，島內年輕人看不到未來出路，郁悶的情緒與日俱增，逐漸淪為憂慮、焦慮的“悶世代”。

上周，臺灣1111人力銀行公布的調查結果顯示，島內35歲以下上班族中有七成二的人平均月薪不足4萬元(新臺幣，下同)，低于臺灣平均水平。分析這些“悶世代”的生活壓力來源，前五大原因是薪資低、升遷不易、物價高、對未來沒方向和工時過長。1111人力銀行公共事務部總經理李大華表示，僅一成受訪者收入高于臺統(tǒng)計部門公布的2017年每月經常性薪資39953元，但若扣除物價上漲等因素，實際上每月經常性薪資平均值僅為37781元，低于2000年的37801元。“薪資成長速度追不上物價上漲速度，年輕人的薪資水平實質是倒退的。”

對此，有臺媒評論說，低薪和凍薪直接限制了民間消費能力的提升，也是導致臺灣產業(yè)缺才、缺工和人才外流的主要原因。作為當年的“亞洲四小龍”之首，臺灣的平均起薪標準目前已遠遠低于香港和新加坡等地，時空背景更迭下，臺灣已沒有太多本錢可以揮霍，這是臺當局必須要有的基本認知，若不能及時因應改善，多年來累積的成長果實恐將消失殆盡。

盤點島內“悶世代”的典型特征，往往與“青貧”“月光”“窮忙”相關。3月26日，臺灣yes123求職網公布的一項調查結果顯示，臺灣40歲以下青年勞工自認為是“月光族”(注：每月收入都花光)的占三成;有48%的青年勞工目前有負債，其中30%屬于“有負債且造成沉重經濟壓力”。調查還發(fā)現(xiàn)，在未婚受訪者中，有40.3%的人表示沒有結婚計劃;已婚者中，有44.2%的人表示無生育子女計劃。在無結婚計劃和無生育子女計劃的受訪者中，高達88.2%的人透露是由于經濟因素。據(jù)此，業(yè)內專家分析指出，由于漲薪步伐緩慢和工時、過勞等問題，臺灣青年勞工經濟壓力大，再加上工作成就感低、薪資滿意度低等，“悶世代”被迫淪為“窮忙的青貧族”，因而產生相對剝奪感，這意味著島內中產階級逐漸陷落，長此以往恐將持續(xù)沖擊臺灣內需。

赴島外尋找工作機會，大陸成為許多臺胞的首選。上周，針對大陸2月底出臺的“31條惠臺措施”，一場臺灣產業(yè)經濟界人士座談會在臺北舉行，與會人士直言“這是給予臺商尤其是臺灣年輕人的一個機會”。臺灣“兩岸經營者俱樂部”主席王國安表示，臺灣人才供過于求、薪資不振，去大陸發(fā)展既是個人機遇，也會對臺灣經濟有所助益，“31條”給了臺商和臺灣青年一個“入口”。臺灣區(qū)電機電子工業(yè)同業(yè)公會顧問尹啟銘認為，要把“31條”視為臺灣產業(yè)和人才提升競爭力的機會，要借助大陸市場提供的成長環(huán)境擴大規(guī)模、降低成本，思考如何利用這些措施充分發(fā)揮臺灣產業(yè)和人才的優(yōu)勢。

3月26日，臺灣《旺報》刊發(fā)評論表示，面對“31條惠臺舉措”，臺當局若仍以對抗、圍堵的心態(tài)因應，無法轉換思維務實看待兩岸關系或者重啟兩岸協(xié)商大門，將可能使臺灣未來的處境更加艱困。臺灣《中國時報》也發(fā)表評論文章指出，臺當局與其花心思限縮民眾赴陸發(fā)展，不如在臺灣創(chuàng)造更理想的經營環(huán)境與就業(yè)機會。當島內年輕人還在微薄薪資線上掙扎時，看到綠營權貴坐領高薪，他們還能不“用腳投票”，決定自己的出路嗎?由此可見，留不住人才、逼企業(yè)出走的正是臺灣當局。(福建日報記者 劉深魁)