業(yè)界擔(dān)憂臺(tái)當(dāng)局強(qiáng)推“一例一休”恐阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展

新華社臺(tái)北7月13日電（記者 齊湘輝、何自力）“一例一休”政策結(jié)束了長(zhǎng)達(dá)半年的宣導(dǎo)、輔導(dǎo)期，7月開(kāi)始正式進(jìn)入檢查期。這項(xiàng)政策自實(shí)施以來(lái)，備受島內(nèi)各界爭(zhēng)議，要求“修法”甚至取消的聲音不絕于耳。業(yè)內(nèi)人士擔(dān)憂，如果臺(tái)當(dāng)局依然一意孤行，恐將嚴(yán)重影響臺(tái)灣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

去年5月20日民進(jìn)黨上臺(tái)后，提出修改“勞基法”，將“周休二日”定義為“一例一休”（每周休息二天，其中一天為例假日不可加班，另一天可以加班，但需付加班費(fèi)），同時(shí)取消七天“法定假日”。去年12月，民進(jìn)黨占多數(shù)席位的臺(tái)灣立法機(jī)構(gòu)在一片抗議聲中強(qiáng)行通過(guò)相關(guān)修改案，決定2017年全面實(shí)施“一例一休”。

臺(tái)當(dāng)局勞動(dòng)主管部門(mén)對(duì)“一例一休”的勞動(dòng)檢查自7月1日逐漸展開(kāi)。雖然臺(tái)當(dāng)局聲稱(chēng)檢查期仍以輔導(dǎo)為主，糾舉罰款為最后手段，但企業(yè)雇主普遍認(rèn)為“一例一休”難以推行，甚至有縣市長(zhǎng)公開(kāi)拒絕配合當(dāng)局勞動(dòng)檢查，形成“上有政策，下有對(duì)策”的窘境。

日前臺(tái)灣“中華經(jīng)濟(jì)研究院”的一項(xiàng)調(diào)查指出，“一例一休”實(shí)施以來(lái)對(duì)企業(yè)的營(yíng)運(yùn)已經(jīng)產(chǎn)生明顯影響，從制造業(yè)到服務(wù)業(yè)無(wú)一幸免。九成以上企業(yè)反映新規(guī)增加了勞動(dòng)成本，八成左右認(rèn)為對(duì)“工作人力調(diào)度”造成困擾。

有人力銀行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“一例一休”增加了南部企業(yè)人力成本6.6%，高于臺(tái)灣平均值。因此，雖然臺(tái)當(dāng)局宣布“一例一休”7月進(jìn)入檢查期，僅臺(tái)北市等6縣市表示配合，其余縣市紛紛要求延長(zhǎng)輔導(dǎo)期，暫緩檢查。

臺(tái)灣競(jìng)爭(zhēng)力論壇學(xué)會(huì)執(zhí)行長(zhǎng)謝明輝13日舉行記者會(huì)表示，臺(tái)當(dāng)局強(qiáng)推“一例一休”造成勞工、資方與民眾三方皆輸，企業(yè)營(yíng)運(yùn)受到?jīng)_擊，勞工也未因此受惠。他呼吁當(dāng)局加速“修法”，盡快讓“一例一休”爭(zhēng)議劃上句號(hào)。

臺(tái)灣銘傳大學(xué)公共事務(wù)學(xué)系教授紀(jì)俊臣對(duì)記者表示，推行“一例一休”后，勞方的人力收益在資方回避法規(guī)后看不到實(shí)質(zhì)的收益增加，民眾倒是在人力成本增加后將飽嘗民生物品普漲的苦果，甚至將有可能出現(xiàn)企業(yè)出走或倒閉，導(dǎo)致失業(yè)狀況增加。再加上社會(huì)對(duì)當(dāng)局產(chǎn)生的不信任感，“一例一休”造成的社會(huì)成本可謂無(wú)以復(fù)加。

“一例一休”實(shí)施以來(lái)不僅沖擊小吃業(yè)、客運(yùn)業(yè)，繼診所掛號(hào)費(fèi)漲價(jià)后，甚至令醫(yī)院門(mén)診量減少。臺(tái)灣醫(yī)院協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)楊漢湶指出，假日出勤除醫(yī)生外，現(xiàn)存醫(yī)院護(hù)理師、藥師等人力不足，排班已經(jīng)造成困難，除假日減少門(mén)診，甚至也會(huì)影響平日門(mén)診量。

“‘一例一休’造成雇主、勞工、顧客和政府四方面都受到傷害或陷入困境。”臺(tái)灣競(jìng)爭(zhēng)力論壇學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)龐建國(guó)對(duì)記者說(shuō)，“一例一休”對(duì)工時(shí)規(guī)定過(guò)于僵硬，不僅讓雇主面臨人手調(diào)度困難和人事成本增加，勞工也不能多賺加班費(fèi)，徒增勞資之間矛盾。由于人手調(diào)度困難和人事成本增加，雇主用減少開(kāi)業(yè)時(shí)間和加價(jià)來(lái)應(yīng)對(duì)，結(jié)果顧客獲得服務(wù)的時(shí)間減少、品質(zhì)變差、價(jià)格上升，反而造成消費(fèi)意愿下降，服務(wù)業(yè)生意變差。低迷的經(jīng)濟(jì)環(huán)境加上服務(wù)業(yè)生意變差，只會(huì)造成臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)雪上加霜。

臺(tái)灣勞務(wù)管理公司總經(jīng)理陳瑞珠在臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》上撰文指出，“一例一休”窒礙難行，勞檢只是為難企業(yè)，加深民怨，甚至對(duì)企業(yè)很可能造成二次傷害。“一例一休”因“修法”不周，“法令”過(guò)于僵硬毫無(wú)彈性，讓雇主在勞務(wù)管理上失去效能，造成勞資對(duì)立加深，勞動(dòng)檢查動(dòng)輒得咎，這絕非企業(yè)經(jīng)營(yíng)之福，更嚴(yán)重影響臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展。