互聯(lián)網(wǎng)金融人才85%跨界而來 新員工年薪10萬元
編輯: 左妍冰 | 時間: 2016-03-14 10:00:22 | 來源: 京華時報 |
近日,領英中國智庫聯(lián)合人力資源資訊公司怡安翰威特發(fā)布《2016年中國互聯(lián)網(wǎng)金融人才白皮書》顯示,互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)85%的人才都是從其他的行業(yè)跨界而來,該行業(yè)對于高科技行業(yè)人才的吸引力最高,其次是互聯(lián)網(wǎng)人才、金融人才,對于多個行業(yè)均顯示近流入狀況。
調(diào)查結(jié)果顯示,隨著互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的發(fā)展,行業(yè)中凝聚了計算機、金融、管理專業(yè)等人才,均為凈流入狀況。值得關注的是,其中有34.8%的人才在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從事的是工程或信息技術(shù),這說明在互聯(lián)網(wǎng)與金融的融合過程中,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才對于互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的發(fā)展十分重要。
領英中國智庫負責人王希娜表示:“當前,互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)85%的人才都是從其他的行業(yè)跨界而來。也許很多人以為互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)會更多地吸引來自互聯(lián)網(wǎng)或是金融行業(yè)的相關人才,但是通過我們的人才吸引力對比分析可以發(fā)現(xiàn),互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)對于高科技人才的吸引力是最高的。”
眾安保險人力資源總監(jiān)王振宇認為,互聯(lián)網(wǎng)金融的創(chuàng)新公司對于人才具有很大的吸引力,因為這一類公司通常會制定一些中長期的激勵機制,讓他們可以從公司價值的增長過程中,實現(xiàn)個人價值增長。
從薪酬水平看,互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)新員工的起薪是年薪10萬元,具有2年-3年工作經(jīng)驗的員工,在收入上基本能實現(xiàn)50%的增長,而骨干員工的收入水平在25萬~35萬元之間,主管收入水平約為45萬元。隨著一級級上升,一級部門負責人通常能拿到250萬元的年薪水平。
據(jù)介紹,相比之下,互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中員工的晉升更快,收入提高速度也最高,而金融公司員工相對晉升較慢。
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