曾俊華:先聘用后培訓(xùn)模式有助紓緩人手短缺
編輯: 左妍冰 | 時(shí)間: 2015-02-09 10:07:43 | 來(lái)源: 中國(guó)新聞網(wǎng) |
香港特區(qū)政府財(cái)政司司長(zhǎng)曾俊華8日發(fā)表網(wǎng)志表示,香港部分行業(yè)勞工短缺,而“先聘用、后培訓(xùn)”的模式,有助行業(yè)紓緩人手短缺的情況。
曾俊華表示,香港有一些行業(yè),面對(duì)勞工短缺和青黃不接的問(wèn)題,局限行業(yè)的發(fā)展,政府一直聯(lián)同相關(guān)業(yè)界積極應(yīng)對(duì)。而政府在2010年開始資助建造業(yè)議會(huì)的人力培訓(xùn)工作,包括資助承建商以“先聘用、后培訓(xùn)”的方式,讓學(xué)員在工地吸取實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),并提供培訓(xùn)津貼,吸引新人從事人手短缺的工作。幾年來(lái),議會(huì)采用這個(gè)模式培訓(xùn)了數(shù)千名學(xué)員。
他指出,將學(xué)員招聘、訓(xùn)練、實(shí)習(xí)及就業(yè)配對(duì)等工作有系統(tǒng)地連貫起來(lái),提供切合實(shí)際的培訓(xùn),配合適當(dāng)?shù)慕蛸N和有效的行業(yè)宣傳,應(yīng)能有助行業(yè)紓緩人手短缺的問(wèn)題。這過(guò)程中,政府、業(yè)界和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的緊密合作最為關(guān)鍵。
曾俊華指出,近年將“先聘用、后培訓(xùn)”這個(gè)模式推廣到護(hù)理、鐘表、汽車、印刷、零售等人手緊張的行業(yè)。未來(lái)幾年,待積累更多經(jīng)驗(yàn),可以不斷完善這些培訓(xùn)計(jì)劃。除此之外,改善員工待遇也能有助行業(yè)吸引勞工,緩解人手短缺的問(wèn)題。(中新社香港2月8日電)
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