臺灣勞動部門:研擬將每月加班上限放寬至60小時
編輯: 李思媛 | 時間: 2015-01-06 15:19:47 | 來源: 中國新聞網(wǎng) |
據(jù)臺灣“中央社”報道,臺灣“勞動部”6日指出,“勞動基準(zhǔn)法修正草案”因考量勞工經(jīng)濟(jì)需求及雇主人力需要,才會研擬將每月加班上限放寬至60小時,該草案去年底已送進(jìn)“行政院”。
“勞動部”近期提出“勞基法修正草案”,規(guī)劃將法定工時從現(xiàn)行的雙周84小時,降為每周40小時,每天正常工時維持8小時,最高不得超過12小時等規(guī)定;不過因條文中將放寬現(xiàn)行每月46小時加班時數(shù)上限,引發(fā)勞工團(tuán)體反彈。
“勞動部勞動條件及就業(yè)平等司長”劉傳名6日受訪時坦言,“勞動部”版本的“勞動基準(zhǔn)法修正草案”,擬將加班時數(shù)放寬至60小時,目前該草案已于去年12月30日送進(jìn)“行政院”,希望能在下個會期進(jìn)入“立法院”審議。
劉傳名解釋,加班上限訂在60小時,是因過去一般責(zé)任制核準(zhǔn)的每月工時多在240小時左右,再扣掉縮短工時后每月的平均工時174小時,等同還有66小時加班空間,但為了避免勞工過勞,才會將加班上限訂在60小時,仍有討論空間。
劉傳名說,部分勞工因經(jīng)濟(jì)因素,確實有加班需求,如果不給他加班,另找兼差反而還領(lǐng)不到加班費;此外,如果部分業(yè)者有特定期間趕工等人力需要,也必須付加班費,保障勞工權(quán)益。
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