中遠比雷埃夫斯集裝箱碼頭:中希合作的典范

中國國際廣播電臺報道(記者 劉素云):位于希臘首都雅典東南部的比雷埃夫斯港是希臘最大的港口,2010年,中國遠洋集團根據(jù)雙方達成的協(xié)議正式接管其中二、三號碼頭的經(jīng)營權(quán),并在短短幾年時間里創(chuàng)下了驕人的業(yè)績。中希兩國領(lǐng)導人都曾先后數(shù)次到訪這里,此次李克強總理訪問希臘,繁忙的行程中也安排前往這里進行參觀考察。這一項目已成為中希合作的典范。

 

金融危機中的一道亮色

 

中遠進駐希臘,恰是歐債危機爆發(fā)、希臘經(jīng)濟最困難的時期。經(jīng)濟衰退,債務危機,失業(yè),罷工,……然而從2010年正式接管到現(xiàn)在,中遠接連創(chuàng)造出了一個又一個驚喜。公司董事總經(jīng)理傅承求介紹說:“自2010年6月1日正式接管以來,公司的經(jīng)營狀況有了飛速發(fā)展,連續(xù)兩年被勞埃德評為全世界前100大集裝箱碼頭,同時還是裝卸量增速最快的碼頭。”

 

中希兩國領(lǐng)導人是這一合作項目的真正推動者和見證人。2008年11月25日,中遠集團與比雷埃夫斯港務局在雅典正式簽署比雷埃夫斯集裝箱碼頭特許經(jīng)營權(quán)協(xié)議,時任中國國家主席胡錦濤和希臘總理卡拉曼利斯見證了這一重要時刻。此后,中國領(lǐng)導人和希臘總統(tǒng)、總理都曾先后到此參觀考察。根據(jù)協(xié)議,中遠集團下屬的碼頭專業(yè)公司中遠太平洋有限公司獲得比雷埃夫斯港2號和3號集裝箱碼頭為期35年的特許經(jīng)營權(quán)。

 

行走在碼頭上,眼前呈現(xiàn)的一幅幅圖景,竟給人一種現(xiàn)代工業(yè)化港口的時尚感。一排排集裝箱碼放得整整齊齊,中國制造的軌道塔吊先進實用,印象更深的是這里竟然沒有想像中碼頭的噪雜,一切都那么干凈整潔,清爽宜人。

 

“和諧共贏”贏得希臘人的心

 

公司有這樣一個經(jīng)營理念:和諧共贏。傅承求董事總經(jīng)理認為:“中國企業(yè)到這里來,必須要考慮當?shù)氐睦妫簿褪峭ㄟ^你他們究竟能得到什么好處?要有社會責任感,要讓自己成為當?shù)厣鐣囊粏T。我們提出和諧共贏,就是要相互學習,相互理解,相互支持,然后獲得雙贏。”

 

公司的發(fā)展,給當?shù)厝藥砹藢崒嵲谠诘暮锰?。目前,公司只?名中遠公司派駐人員,1000多名員工都是在希臘當?shù)卣衅傅?。特別是在經(jīng)濟不景氣的情況之下,公司為當?shù)厮鶆?chuàng)造的就業(yè)機會以及較好的收入,得到了希臘政府和公司員工的一致肯定。

 

今年44歲的米哈伊爾是公司的一名碼頭工人,九個月前成功應聘得到這份工作,此前一直自己做小本經(jīng)營。說起現(xiàn)在的工作和收入,他非常滿意。他說:“我在公司的工作一直很好,港口情況也很好,為許多人提供了工作,工資收入也很不錯。”

 

尼古勞斯是碼頭上的一名貨物裝卸主管,年輕時在英國獲得航運經(jīng)濟學碩士學位,在比雷埃夫斯港港務局工作多年。憑借豐富的港口工作履歷和高學歷,得以留任現(xiàn)公司,親眼目睹了比雷埃夫斯集裝箱碼頭的巨大變化。他說:“這里的院子以前是黃土色的,現(xiàn)在變藍了。新機器、新的運作方式、新的港口,經(jīng)營情況也越來越好,我們合作得非常好。”

 

中國海洋經(jīng)濟的新起點

 

“共贏”的意義還在于,比雷埃夫斯港對中國的發(fā)展也具有戰(zhàn)略意義。公司副總經(jīng)理張安銘介紹說,在海運界有“蘇伊士-直布羅陀軸線”的說法,這是海上大型貨物運輸?shù)闹饕ǖ?,比雷埃夫斯港靠近這軸線,同時還具有區(qū)域優(yōu)勢,可以直接將貨物運抵歐盟國家。

 

說起公司未來的發(fā)展,多半生都獻給了航運事業(yè)的傅承求董事總經(jīng)理依然是雄心勃勃:“以這一碼頭為中國企業(yè)的平臺,第一步是要把比比雷埃夫斯港建成地中海最大的中轉(zhuǎn)港,第二步是建成黑海、北非、地中海東部、亞德里亞海的貨物分布中心,第三步是建設成通往中歐、南歐的南大門,用火車將這些國家連起來,這也符合中國絲綢之路經(jīng)濟帶的原則,帶動中企業(yè)共同發(fā)展,同步走向世界。”

 

公司辦公樓里有一面文化墻,共六幅圖片,每張圖片都選取了中國和希臘兩個標志性的文化符號,如兵馬俑與古希臘雕塑、甲骨文和楔形文字,其中最后一幅是綠色橄欖枝包裹著粉紅色牡丹,構(gòu)成了一幅獨特的美麗圖畫,而這應該就是中希關(guān)系的未來。

 

中遠比利埃夫斯集裝箱碼頭辦公樓

 

中遠比利埃夫斯集裝箱碼頭

 

希臘員工

 

公司的文化墻