臺(tái)灣“金管會(huì)”或公布低薪公司名單

據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道，臺(tái)灣“金融監(jiān)管委員會(huì)”負(fù)責(zé)人曾銘宗12日表示，不排除公布低薪公司名單。

據(jù)報(bào)道，近來低薪爭(zhēng)議成為臺(tái)灣網(wǎng)絡(luò)熱門話題，曾銘宗12日表示，贊成公布低薪公司，不過，這是一個(gè)嚴(yán)肅的話題，將研究公布的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容，并盡快推出，希望能與“高薪100指數(shù)”同步上路。

所謂“高薪100指數(shù)”，是“金管會(huì)”為了鼓勵(lì)企業(yè)將獲利回饋員工、善盡社會(huì)責(zé)任，把過去幾年適度調(diào)薪的上市公司納入成分股，讓外資、法人在投資時(shí)，有選擇的好標(biāo)的。

臺(tái)灣“科技部長(zhǎng)”張善政指出，加薪是業(yè)者和員工雙方的事，員工應(yīng)為企業(yè)發(fā)展，盡量開發(fā)創(chuàng)新，企業(yè)看到員工有創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，就不該吝于為員工加薪；有些公司還在慘淡經(jīng)營(yíng)，員工如愿意和公司共體時(shí)艱，未來公司成功，就不只是加薪。