臺北、新北市長賽跑拼“小確幸” 分別加薪、加假

  據(jù)臺灣媒體報道，臺北市拼加薪，新北市拼加假。臺北市長郝龍斌拋出“低薪是臺灣之恥”后，新北市長朱立倫昨天首創(chuàng)產(chǎn)檢假五日、配偶陪產(chǎn)檢假二日，陪產(chǎn)假由三天增加為七天。朱說，除鼓勵生育、保障孕婦權(quán)益，希望做父親的學習負起責任。

  新北市 首創(chuàng)5天產(chǎn)檢假

  對于新北市政會議通過勞工局提出的“新北市性別工作平等自治條例”草案，比性別工作平等法更有利勞工，多出五日產(chǎn)檢假（并入病假、給半薪，不得扣全勤）、二日陪產(chǎn)檢假（并事假、不給薪、不得扣全勤）、陪產(chǎn)假由三日增至七日（后四天不支薪，不得扣全勤）。

  臺灣“勞動部”說，支持地方政府照顧勞工的努力，是否推行全臺“可討論”，與勞雇團體對話后，當局將審慎研議“修法”。

  郝龍斌的“低薪是臺灣恥辱”談話，昨天在“立法院”發(fā)酵，成為總質(zhì)詢重點，“行政院長”江宜樺說，不管是產(chǎn)經(jīng)學研界，希望以“建設性方式”思考問題。

  北市 5月起臨時工加薪

  郝龍斌說，北市府臨時工從5月1日起時薪調(diào)整為133元（新臺幣，下同）、月薪2萬2639元，臺中市政府已響應，臺北市有27家民間企業(yè)愿意調(diào)漲基本工資，樂見臺灣當局支持；臺灣當局與地方態(tài)度一致，通過政府帶頭調(diào)漲基本工資，大家有購買力后，拼經(jīng)濟才有效果。

  江宜樺表示，臺灣任何有識之士若關心平均薪資問題，可貢獻積極、有建設性想法，共同解決低薪問題。“立委”盧秀燕質(zhì)疑“行政院”團隊“大事做不了、加薪加不了、放假拼命放”，“財經(jīng)內(nèi)閣”已成“小確幸內(nèi)閣”。

  江宜樺：產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型 加薪才有望

  江宜樺說，實質(zhì)薪資停滯問題須設法讓產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、區(qū)域經(jīng)貿(mào)整合，實質(zhì)薪資才會提高；臺灣當局積極推動加入?yún)^(qū)域經(jīng)濟整合或是鼓勵產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研發(fā)，就是要解決問題。

  “國發(fā)會主委”管中閔表示，薪水增長需要經(jīng)濟熱起來，這是大家努力的目標，不太好用太情緒的字眼，情緒性字眼不可能解決所有問題。

  “立委”也質(zhì)詢，今年獲利創(chuàng)新高的金融業(yè)者是否加薪？“金管會”主委曾銘宗說，十六家金控銀行，兩家已加薪，有九家準備加薪；70家金融銀行，54家已加薪或準備加薪。

  張家祝：臺灣當局鼓勵企業(yè)加薪

  “經(jīng)濟部長”張家祝說，全臺130多萬家企業(yè)只要有加薪，都當作未來臺灣當局提供協(xié)助的評比資料，但其他產(chǎn)業(yè)沒有金融業(yè)樂觀，當局鼓勵企業(yè)加薪，讓產(chǎn)業(yè)賺錢，員工自然就會加薪。