調(diào)查稱臺灣8成企業(yè)明年或加薪 近15%為全員加薪
編輯: 陳豪 | 時間: 2014-12-04 16:28:47 | 來源: 中新網(wǎng) |
中新網(wǎng)12月4日電 據(jù)臺灣“中央社”報道,根據(jù)臺灣yes123求職網(wǎng)調(diào)查,2015年80.9%的企業(yè)有加薪計劃,其中66%企業(yè)針對績效,采部分員工加薪方式;14.9%是不論績效,替員工全面加薪。
yes123求職網(wǎng)4日公布“企業(yè)加薪與福利提升調(diào)查”,了解企業(yè)反饋以及激勵員工的計劃。
調(diào)查顯示,其實企業(yè)對于明年的景氣、營運狀況是抱持樂觀的態(tài)度,59.6%企業(yè)認為,明年營運狀況“預(yù)估比今年好”,持平者為33%,預(yù)估比今年差約7.4%。
營運狀況預(yù)期轉(zhuǎn)好,加薪自然有望。yes123求職網(wǎng)調(diào)查顯示,明年有80.9%的企業(yè)有加薪計劃,其中66%企業(yè)屬于針對績效,采部分員工加薪方式;14.9%是不論績效,替員工全面加薪,平均加薪幅度4.05%。
調(diào)查顯示,明年有加薪計劃的企業(yè)主愿意加薪的原因,在可復(fù)選的情況下,64.5%想激勵員工表現(xiàn),48.7%是反映公司本身業(yè)績的成長,34.2%是怕人才流失,反映業(yè)界的薪資水平。
yes123求職網(wǎng)自11月11日到12月1日,以網(wǎng)絡(luò)問卷進行抽樣,調(diào)查752家企業(yè),信心水平為95%,誤差值為正負3.57個百分點。
相關(guān)新聞
新聞推薦
- 習(xí)近平出席金磚國家領(lǐng)導(dǎo)人第十六次會晤并發(fā)表重要講話2024-10-24
- 時政新聞眼丨習(xí)近平第12次出席金磚會晤,為“大金磚合作”指明方向2024-10-24
- 交流互鑒 命運與共!金磚國家喀山媒體對話會舉行2024-10-24
- 日月譚天丨棒打“黑熊”令人拍手稱快!“‘臺獨’是絕路”已越來越清晰2024-10-24
- 大灣區(qū)全球招商大會11月8日在廣州舉辦2024-10-24
- 首屆海峽兩岸中華文化峰會在京開幕2024-10-24