臺(tái)當(dāng)局勞動(dòng)部門(mén)：新增產(chǎn)檢假等福利 企業(yè)可負(fù)擔(dān)

據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，臺(tái)當(dāng)局“勞動(dòng)部長(zhǎng)”陳雄文昨說(shuō)，新增產(chǎn)檢假、放寬有薪陪產(chǎn)假等福利政策，先前已和企業(yè)溝通，且經(jīng)估算，雇主負(fù)擔(dān)都在合理范圍內(nèi)。

“立法院社會(huì)福利及衛(wèi)生環(huán)境委員會(huì)”昨天上午初審“性別工作平等法”部分條文修正草案，朝野“立法委員”提議將有薪陪產(chǎn)假由現(xiàn)行3天放寬至5天，并新增5天有薪產(chǎn)檢假；也有“立委”提議讓女性每年除了30天半薪病假外，可多請(qǐng)3天半薪的生理假，“勞動(dòng)部”皆表態(tài)支持。

陳雄文在“立法院”受訪回應(yīng)有關(guān)企業(yè)界對(duì)“修法”有疑慮時(shí)表示，“修法”有事先溝通，業(yè)界仍有一部分有意見(jiàn)，但多數(shù)企業(yè)認(rèn)為對(duì)女性員工給予照顧，且雇主負(fù)擔(dān)約增新臺(tái)幣12億至13億元(新臺(tái)幣)，“應(yīng)該還在合理范圍內(nèi)”。

媒體詢問(wèn)，“修法”是否為選舉前利多？陳雄文說(shuō)，提案“修法”的“立委”藍(lán)綠皆有，“對(duì)誰(shuí)比較利多？”非單一政黨提案。